体制・育成の強化
技術を未来へ継承するため、採用・育成に力を入れています。ベテラン社員一人ひとりが持つノウハウを棚卸しすることで、これまで属人的だった部分を全社員で共有できるようにしていきます。
社内のグローバル化
社内のグローバルな視点を養うため、外国人スタッフの採用を進めています。言葉や文化の壁を超えるのはもちろん、それぞれの個性を活かして「共創り」の力を発揮できる社員を育てていく考えです。
さらなる品質向上
現場社員と経営陣が一緒になり、工程ごとに業務フローや課題などを整理しています。工程・工具を見直すだけではなく、設備の強化、治具の製作、社員の研修などを行い、さらなる品質向上に努めています。